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每日管理建议:共享领导职责

编辑:本站发布时间:2019-08-15 12:02:16 点击:89

每日管理建议:共享领导职责 / 9 years ago每日管理建议:共享领导职责1 分钟阅读 路透波士顿11月23日电---路透波士顿11月18日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下内容不代表路透立场。 很难找到一个合适的领导人选? 也许并没有一个兼具能力、经验和兴趣的全能型人才,但不妨考虑将这些责任分散给若干人。 唯才是举,而不是单纯考虑资历。这可让所有的竞争者都有机会展示其领导才能。 为这种扁平型组织架构奠定基础,创造一种自由氛围,即人们在其中愿接受新任务,经理被视为一种资源,而非权威的代表。 --摘自 让能者最大程度地共享领导力 (Sharing Leadership to Maximize Talent),作者:Marshall Goldsmith(完) 编译:靳怡雯 发稿:王燕焜 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
 

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